שלום, עובד בשכר גלובלי המכיל רכיב של ש"נ המשולם כסכום קבוע חודש בחודשו ללא תלות ביצוע בפועל. (אמנם אין שעון נוכחות אך יש לי העתק דיווח ממערכת דיווח העבודה המראה שלא ביצעתי ש"נ וכן קיבלתי את הרכיב הזה במשכורת) המעסיק מסרב לשלם רכיב זה כחלק מחלף ההודעה המוקדמת שניתנה בטענה שרכיב זה אינו נכלל בשכר לפיצויים. (מבחינת ההפרשה לפיצויים כנראה שאין בעייה שכן הסכום שנצבר כולל הרווחים בקרן הפיוציים מכסה גם סכום זה ולפי החוזה המעסיק רשאי להשתמש ברווחים שנצברו) מדובר על הפרש של 4500 ש"ח. כמו כן למרות שמדובר בחלף הודעה (סיום יחסי עובד מעביד ביום הפיטורים), התשלום ניתן כמו משכורת רגילה מבחינת מס הכנסה. האם כדאי לתבוע? כמה אני יכול לתבוע? מה סיכויי ההצלחה?
איתן שלום רב
נראה שאין קשר בין הכותרת לתוכן ההודעה, אני מבינה ממך שפיצויים כן הופרש לפיצויים מהשכר הכולל.
לגבי הודעה מוקדמת אתה יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, מבחינת הסיכוי צריך להכיר את התיק
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
