האם עובד יכול לערער על הסכם שנחתם בין נציג ההסתדרות וועד עובדים מול רשות מקומית , בפסק בוררות כאשר הצדדים הופנו על ידי בית הדין לעבודה? ההסכם קובע בין היתר כי, לעובדים לא ישולמו מחצית מדמי ההבראה לשנה זו ומחצית מדמי הביגוד לשנה זו.
לא, ועד העובדים הוא הגוף הנבחר והמייצג את מלוא העובדים, בוודאי כאשר ההסכם קיבל תוקף של פס"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה
