האם המעסיק יכול לפטר אותי מהיום למחר?

שלום רב. אני עובדת במרפאה במגזר הפרטי מה 1.10.14 שלושה ימים בשבוע משרה של כ 80 שעות חודשיות ... לפני כחודש ישב הרופא מנהל המרפאה, ואמר שהוא והצוות מרוצים ממני, לפני שבוע בידיעתו ובהסכמתו עברתי ניתוח (בריאותי) ולמרות שניתנו לי 14 יום ימי מחלה, החלטתי לחזור אחרי שבוע... כשהודעתי בכתב שאני חוזרת ביום ראשון (זה היה ביום שישי) קיבלתי sms מהרופא ״שאין צורך שאני אגיע למרפאה שאני אבוא ביום שני בבוקר לשיחה.. הגעתי היום לשיחה הקצרצרה בה נאמר לי שאני לא התקדמתי בעבודתי כמו שציפו ממני ולכן אני מפוטרת! להדגיש: ( מדובר בעבודה משרדית, בראש קטן, וחודש לפני נעשתה לי שיחה) שאלותי: האם הוא יכול לפטר אותי מהיום למחר? (באמצע חופשת מחלה?) האם הוא מחוייב לשלם לי על 14 ימי מחלה? והאם לא מגיע לי כלום? תודה רבה

על המעסיק ליתן לך הודעה מוקדמת טרם פיטוריך כמו כן היה עליו לערוך לך שימוע המעסיק מחויב לשלם לך רק עבור ימי המחלה שצברת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר