אשתי עובדת יותר מ-15 שנים בחנות פרחים בשכר שעתי .זמן עבודה תלוי מצורך של מעסיק(לפעמים 3-4 ימים בשבוע ,4-5 שעות ביום ; לפעמים 6-7 ימים בשבוע,8-10 שעות ביום).בממוצע ~ 90 שעות בחודש. איזה חישוב נכון צריך להיות ל: ימי ודמי חופש מחלה ,חופשה שנתית ,עבודה בחגים, דמי הבראה, דמי פנסיה? מעסיק התחילה להוסיף לה דמי פנסיה רק אחרי 7 שנים עבודה. האם אפשרי לעשות עכשיו משהו, כדי להוסיף 7 שנים האלה לחישוב של דמי פנסיה? תודה
פנסיה משולם על בסיס שכר היסוד ל אשתך ללא השעות הנוספות
חגים והבראה משולמים על פי חלקיות משרה
צו הרחבה פנסיה חובה חל במשך משנת 2008, לפני כן לא היתה חובת הפרשה לפנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סביר מאוד שעסקו של עובד לא יקיים תחרות עם עסקו של המעסיק באופן שיעשה שימוש בקשרים שיש לו עם לקוחות המעסיק. ...
המשך תשובה