פיטורין עקב פציעה בתאונת עבודה

אני עובד בדואר כ 23 שנה לפני כשנה ניפגעתי בברך קרע במיניסקוס.הדואר קיים לי שימוע והחליט לפטר אותי ב 15\4\30 רופאה תעסוקתית קבעה לי 2 חודשים נוספים מחלה.יש לי 400 ימי מחלה שלא פדיתי בשיחה טלפונית הדואר מתנער וטוען שאני מפוטר ולא מקבלים את המחלה.מה אומר החוק.מה עלי לעשות

ככל שפוטרת בזמן שהיית בחופשת מחלה והיו לך ימי מחלה צבורים, אתה יותר מזכאי לקבלם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר