עבדתי במשרד תיווךכעובד שכיר,פוטרתי מהעבודה והגשתי תביעה לדמי אבטלה מהביטוח הלאומי.התבקשתי למלות טפסים וכן מיכתב פיטורים תלושי שכר של 12 חודשים.כל אשר התבקשתי מלאתי. אופן עבודתי במשרד היא על בסיס עמלות ולכן תלושי השכר לא היו אחידים כמו כל הסוכנים במישרד. נענתי ע"י הביטוח הלאומי בשלילה והנימוק שלהם שלא היא בני לבן המעסיק קשר עובד מעביד ולכן אני נחשב לעצמאי ולא מגיע לי דמי אבטלה למרות שבפועל היתי שכיר. האם יש טעם לתבוע את הביטוח הלאומי ואם יש סיכוי לתביעה זו תודה מראש רון אמויאל
פנה לפורום ביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה