אנא תשובתך בהקדם. אני אמור לקבל מהמעביד פיצויים לאחר פיטורין וזקוק נואשות לכסף. אני יודע בוודאות (נסיון מעובדים קודמים שפוטרו) שירצה להחתים אותי על היעדר תביעות. מאחר וברצוני לתבוע אותו בבית הדין לעבודה על כשלים בפיטורין(שלא כדין) ועל דברים נוספים איך עלי לנהוג?! מה עושים כשהמעביד מתנה קבלת פיצויים בחתימה של היעדר תביעות?!
אסור למעסיק להתנות תשלום פיצוים בחתימה על כתב ויתור תביעות, ככל שעניין זה לחוץ לך ואין לך ברירה ואתה לא רוצה להמתין אז תחתום, ואולי תקליט את השיחה עם המעסיק לפיה אתה מסרב לחתום אולי מאחר והוא מסרב לתת פיצוים אם לא תחתום אזי כשתהיה לך שיחה מוקלטת כזאת קל יהיה לתקוף את זה בבית הדין מה גם שכתב ויתור לא תקף על זכויות קוגנטיות ככל שאינך יודע בדיוק על מה את מוותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
