שלום רב, התקבלתי לעבודת הדרכה לפני כמה חודשים. העבודה כרוחה בידע הנרכש על ידי מקום העבודה עצמו. כלומר, מביאים לנו חוברות לימוד והמדריכים צריכים להדריך לפי החוברות. לפני כשבוע עשו לנו מבחן בו בדקו את רמת הבקיעות שלנו בחומר. השבוע כל העובדים קבלו מאיים שמציין שישנם כמה עובדים שלא עברו את המבחן ולכן הם עושים מבחן חוזר ואם הם לא יעברו המקום ישקול את המשך עבודתם בצוות ההדרכה של המקום. חשוב לציין שמבחן זה אינו הוזכר בראיון העבודה ולא נכלל בתנאי העסקה של המקום. בנוסף, איני זוכר אם מבחן זה נמצא בחוזה העבודה שחתמנו עליו בתחילת עבודתנו במקום. שאלתי היא - האם זה אפשרי לפטר בגלל מבחן זה? תודה רבה.
קשה לי לומר ממעט הפרטים שכתבת אולם תבדוק בחוזה העבודה עליו אתה חתום אם ישנה התייחסות לכך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
