פוטרתי בספטמבר השנה לאחר 7 וחצי שנים של עבודה מסורה ללא שימוע . המעסיק שלי נהג בי בחוסר תום לב גם לאחר הפיטורים .לצערי הרב ובשל אי שיקול הדעת בשל נסיבות אטובייקטיביות חתמתי על היעדר תביעות.הנני בת 59 ומתקשה מפאת גילי למצוא עבודה.אני חשה שנעשה לי עוול גדול ביותר.האם למרות חתימתי אוכל לתבוע על פיטורין שלא כדין?
על פניו יכולה להיות עילה לתביעה אולם חסרים לי פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני התפטרות בנסיבות אלו ככל שלא ישולמו פיצויים במלואם יהיה לצורך לתבוע אותם בבית הדין לעבודה....
המשך תשובה
