הועסקתי על בסיס חוזה לזמן קצוב 1.2.2015 - 30.3.2016 בחברה כמנהל מועדון ספורט. רגע לפני סיום עונת הרחצה בבריכה 15.11.15 הודיע לי המעסיק כי הנני מוזמן לשימוע. בשימוע הבהרתי כי כל המטרה זה לא לשם לי את יתרת שכרי עד לסיון החוזה. וכי אם ברצונם שיפטרו אותי. סרבתי להתפטר והודעתי כי אמשיך לעבוד עד לסיום החוזה ( 30.3.2016 ). המעסיק אסר עלי להכנס למועדון. ביקשתי פרוטקול של השימוע אך המעסיק סירב בכל תוקף למחרת שלח לי הודעה כי הוא מקבל את התפטרותי. דבר אשר אין לו כל אחיזה במציאות. מעולם לא התפטרתי . עמדתי על כך כי ישלם לי את שכרי עד סיום החוזה וכי אסיים בתאריך 30.3.2016 . כמובן שהמעסיק לא שילם. הגשתי תביעה בבית דין לעבודה על יתרת תשלום שכרי ( חודשים 11-03/2016 ואי מתן הודעה מוקדמת. פשוט אסר עלי להכנס למועדון. מבקש לדעת אודות סיכויי לזכות והאם המעסיק פעל בניגוד לחוקי העבודה. תודה כנה.
אינני יודע מה הסיכויים של המעסיק מאחר ואינני מכיר את הגנתו, אין לי יכולת להעריך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
