אני עובדת במשרד החינוך עברתי על תלושי השכר שלי וראיתי שבמשך 3 השנים האחרונות לא קיבלתי תשלום עבור נסיעות. בשנת 2013- לא קיבלתי תשלום עבור חודשים ספטמבר- דצמבר בשנת 2014- לא קיבלתי תשלום עבור חודשים ינואר- דצמבר ובשנת 2015- לא קיבלתי תשלום עבור חודשים ינואר ופברואר. הגשתי בעבר בקשה לתשלום ההפרשים וקיבלתי החזר חד פעמי בחודש מרץ 2015 על סך 1230 ש"ח. כשפניתי בבקשה לקבל החזר על היתרה, הודיעו לי שעל שנת תשע"ד עפ"י הוראות נסיעות לא יאושרו , מאשרים רק חצי שנה אחורה מיום הגשת מסמכים. האם זה חוקי? תודה רבה
..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו נראה שהמעסיק מבקש לפטר בשל יציאה לימי מחלה לפי חוק . דבר זה אינו תקין ויכול שמהווה פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה