שלום , אם אני עובדת 9 חודשים,ונודע לי שהמעסיק שוקל לפטר אותי . האם המעסיק יכול לפטר אותי כדי לחסוך עלי דמי ביגוד ובדמי הבראה? באלו פעולות עלי לנקוט על מנת לקבל את דמי ביגוד ודמי הבראה שמגיעים לי?
ככל שהמעסיק ירצה לפטר אותך על מנת למנוע ממך תשלום של זכויות סוציאליות אזי על פי החוק תהי זכאית לפיצויי הפיטורים כאשר על המעסיק יהיה הנטל להוכיח שהסיבה שהוא פיטר אותך לא היתה על מנת להתחמק מתשלום זכויות סוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
