שלום, האם חובה להשתמש בטופס 703 בעת הגשת תביעה בביה"ד לעבודה? יצוין כי התביעה היא בגין אי תשלום זכויות סוציאליות בעיקרה - נסיעות, פנסיה, הבראה, וכן עבור הפרשי שכר על שעות שלא שולמו. האם ניתן לחילופין להשתמש בכתב תביעה "סטנדרטי"? מנסיוני קל יותר להמחיש את מהות התביעה בכתב תביעה ולא באמצעות טופס 703. תודה ושבוע נעים
כן, אין בעיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
