שלום.. אישתי עבדה 13 שנה בחברה פרטית.בעקבות שינוי מעסיק אישתי קיבלה פיצויים עבור התקופה המצויינת. במסגרת הפיצויים זיהנו פערים ב-2 נושאים: 1.תשלום החזרי נסיעות-מסתבר שלא שולם החזרי נסיעות בגין התקופה המצויינת כלל.אין תיעוד לכך בתלושי השכר לאורך השנים או בהסכם העבודה.האם יש בסיס לתביעה בנושא? ואיך ניתן לבצע זאת? 2.החישוב של המשכורת האחרונה נעשתה בהתאם לשכר הבסיס וללא התייחסות לשכר הגלובלי הכולל.קרי השורה הנוספת/הסכום הנוסף של התגמול שעות נוספות הגלובלית שלא נכללה בחישוב. וזאת למרות שההפרשות הפנסיוניות חושבו גם בעבור שורה זו לאורך כל תקופת העסקה.חשוב לציין בנוסף כי התשלום הנל (תגמול שעות נוספות)הינו היה קבוע לאורך השנים ללא קשר לביצוע השעות בפועל (אישתי לא מחתימה כרטיס נוכחות כלל).האם הנתונים המוצגים מהווים עילה לתביעה? אודה להתייחסותך. בתודה שי
שלום
על פניו ישנה עילת לתביעה על פי מה שכתבת
אולם על מנת להשלים את הייעוץ יש צורך לעיין בתלושי השכר
אתה מוזמן לפנות למשרדינו לשם יעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
