זכאות על משכורת אחרונה לאחר פיטורין

פוטרתי היום מעבודתי לאחר ארבעה חודשי עבודה מלאים (התחלתי בראשון לינואר). הבעיה שאני נתקלת בה היא המשכורת של חודש מאי. החברה מעוניינת לשלם לי רק על עוד ארבעה ימים (-כמקובל לפי החוק) אך בחוזה הפרטי שלי מולם אינני חתומה על הסעיף הזה . החוזה שלי אומר : תקופת הסכם: 2.1 תקופתו של הסכם זה הינו מיום תחילת העבודה בתאריך דצמבר 2015 ויתחדש באופן אוטומטי כל שנה 2.2 לאחר תקופת ההסכם ימשיך הסכם זה לחול , כל עוד לא מסר אחד הצדדים להסכם הודעה מראש ובכתב של מינימום 30 יום לצד האחר, על רצונות להביא הסכם זה לסיום. מהמשתמע מהסעיפים שעליהם אני והמעסיק חתומים בחוזה - אני זכאית לקבלת משכורת על חודש עבודה מלא? או לחלופין רק על עוד ארבע ימים כמו שהם טוענים.? תודה רבה

בסעיפים ששלחת רשום שלאחר שיסתיים החוזה שקצוב לשנה יהיו הצדים צריכים לתת הודעה מוקדמת של חודש

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר