שלום,אני לקראת חתימת חוזה ובסיכום לפני נאמר לי שהמשכורת תפוצל למשכורת ולשעות נוספות גלובאליות . את ההטבות הסוציאליות אני מקבל גם על החלק של השעות הנוספות הגלובאליות . האם יש משמעות נוספת לפיצול זה ?
כן לפיצויי פיטורים בעתיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה
