התחלתי לעבוד אצל מעסיק כדי לרכוש מקצוע חדש ו להתקדם בו.כעבור 3 חודשים המעסיק פיטר אותי בלי הודעה מראש ו מסרב להביא מכתב פיטורין,שאמור לעזור לי לגשת למבחן לקבל תעודה מקצועית.האם התנהלות כזאת חוקית.
אם פוטרת היה על מעסיקך להודיע לך 3 ימים מראש לעשות לך שימוע ובוודאי למסור בידך מכתב פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה