התחלתי לעבוד אצל מעסיק כדי לרכוש מקצוע חדש ו להתקדם בו.כעבור 3 חודשים המעסיק פיטר אותי בלי הודעה מראש ו מסרב להביא מכתב פיטורין,שאמור לעזור לי לגשת למבחן לקבל תעודה מקצועית.האם התנהלות כזאת חוקית.
אם פוטרת היה על מעסיקך להודיע לך 3 ימים מראש לעשות לך שימוע ובוודאי למסור בידך מכתב פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
