שלום רב. סיימתי את העבודתי במקום עבודה הקודם שלי ב 17.03.2016. עד היום (26.06.2016) לא קיבלתי את הפיצויים (דרך קופת גמל). הסיבה לעיכוב הינה כי ממקום העבודה הועברו הפרשות לקופה, אך ללא פירוט ולכן לא שויכו לקופת הגמל שלי. האם יש כאן הילה לתביעת הלנת פיצויים? אודה לתשובתכם.
על פניו כן אולם אם זה הרכיב היחידי אני לא בטוח שיש טעם כלכלי לכך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה
