שלום, אני עובד במכירות ולאחרונה קודמתי להיות מנהל מכירות אזורי. הקידום אומר, בין היתר, יותר אחריות, וניהול של כ-12 עובדים. לאחר חודש בתפקיד הופתעתי מאוד לראות שהתלוש שלי נמוך יותר ממה שהיה כשעבדתי כנציג מכירות, וזאת עקב ביטול מרכיב הבונוסים. האם אני יכול לתבוע את מעסיקיי על הרעת תנאים למרות שכביכול קודמתי בתפקיד?
שלום רב,
הפעולה העומדת לרשותך הינה התפטרות דין מפוטר וזאת רק ככל שמדובר בהרעת תנאים של 20% מהשכר הקודם.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה