שלום, התחלתי לעבוד בארגון וסגרתי מולו שכר גלובלי חודשי. עבדתי יום אחד בחודש הקודם ועליו שולם לי סכום של 21 שח לשעה- פחות ממינימום! כאשר פניתי למעסיק הוא טען שמכיוון שעבדתי יום אחד בלבד זה חולק ל30 ימים ולא לכמות ימי עבודה בפועל וקיבלתי שכר מבזה שכזה אך חודש הבא אקבל מלא. מה דעתכם?
להגיש תביעה כנגד המעסיק, זה בניגוד לדין לשלם לעובד שכר נמוך משכר מינימום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להגיש תביעה כנגד המעסיק, זה בניגוד לדין לשלם לעובד שכר נמוך משכר מינימום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
