סגרתי עם עו"ד לענייני עבודה תשלום של 10,000 ש"ח פלוס 20% במקרה ומגיעים למשפט. עד כה שילמתי על הכנת ושליחת מכתב דרישה. ציינתי בפניו שהעדיפות שלי היא לסיים את הסאגה בפשרה באמצעות גישור, ושבית המשפט יהיה מוצא אחרון. אני חייבת להבין מה האינטרס של עו"ד להתאמץ להשיג פשרה, שהרי ירוויח הרבה יותר באם נגיע למשפט... איך אני יכולה לדעת שהוא אכן יעשה כמיטב יכולתו בשלב מקדמי שכזה...?
זו לא שאלה בדיני עבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה
