התפטרתי מעבודתי לפני חודש. לפני חודשיים ביקשתי מהמעסיק לשלם לי דמי הבראה, אך הוא בתגובה אמר לי שהוא לא משלם. עקב כך הוא הוריד לי בשכר לשכר מינימום (כלומר הריע לי את התנאים). עם זאת, לא הפריש לי לקרן פנסיה תשלום. יש לציין שעבדתי שנתיים וחצי, ולא הגשתי שום מכתב התפטרות (אלא המעסיק נתן לי מכתב באותו יום שהוא מקבל את התפטרותי.) כמו כן לא שולמו לי ימי החופשה. מה סיכויי התביעה שלי בגין דמי ההבראה וקרן הפנסיה?
הסיכויםי מצויינים רצוי גם לתבוע פיצוי פיטורים מאחר והתפטרת עקב הרעת תנאי עבודתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספק באם הקנס המינהלי התיישן. אולם על פניו ניתן לנסות לטעון. באשר לאפשרות לתקוף את המהות של ההחלטה. על פניו צריך להראות שיש סיבה מיוחדת לביטול ההחלטה ולצורך האמור יש לבדוק את הנסיבות לעומקן. ...
המשך תשובה
