פוטרתי ממקום עבודה ונדרשתי לתת 12 יום הודעה מוקדמת, לעבוד את הימים הללו בפועל. אני מקבלת שכר שעתי העניין הוא כזה-אני התחלתי את היום הראשון של ההודעה ב20.11 והמעסיק אמר שסופר 12 ימים קלנדריים (כולל שבת ה-26.11), שזה יוצא עד ה1.12 כולל. המעסיק טוען שהיות שיום שבת זה יום מנוחה, לא אקבל עליו תשלום, אבל שהוא כן נחשב בספירה של ה12 יום, כך שבפועל יוצא שאקבל תשלום רק על 11 יום. טוען שגם בדק זאת מול המחלקה המשפטית של החברה וזה מה שנאמר לו. האם זה באמת כך על פי החוק? דבר נוסף-כאמור היום האחרון של ההודעה המוקדמת הוא ב1.12 האם התשלום על היום הנ"ל צריך להכנס לתלוש הקרוב? היות ומדובר בגמר חשבון. תודה מראש.
המעסיק צודק
והתשלום עבור העבודה בתחילת חודש 12/16 ישולם בחודש שלאחריי עד ל- 9 לינואר 2017
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה פסיקה אשר מגבילה את האפשרות לפטר עובד הנמצא בתקופת פגיעה ומגדירה את זה חוסר תום לב ופיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה