שלום, כשהתחלתי לעבוד בבנק מסוים (עובד ארעי,לא כח אדם) חתמתי על חוזה ל 6 חודשים, בפועל התפטרתי אחרי 2.5 חודשים. חודש לאחר מכן קיבלתי מכתב בו דורשים ממני לשלם 1000 ש"ח קנס יציאה בגין "עלות הכשרה". לטעמי אני לא אמור לשלם בכלל מכיוון שהתפטרתי מחמת יחס משפיל, אך נצא מנק' הנחה שעליי לשלם, האם לא אמורים לקזז את החלק היחסי מאחר שכן עבדתי תקופה מסויימת - כן החזרתי חלק מה"השקעה"?
סביר להניח שאתה חתום על הסכם.
אם כתבת כי עזבת על רקע משפיל ניתן לדון האם עליך לשלם.
אשר אביטן,
עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה
