שלום לפני כשבועיים קיבלתי מכתב פיטורים שיכנס לתוקף בתאריך 5-9-11 המעסיק התחרט ובקש ממני לקרוע את מכתב הפיטורים כלא היה האם אני צריכה ע"פ חוק,לקבל מכתב שמבטל את הפיטורים? המעסיק טוען שאין מכתב ביטול כנגד,מבחינתו אני ממשיכה לעבוד רגיל מה עלי לעשות במצב כזה?(אני עובדת בחברה מעל שנתיים) תודה
השאלה מה את מעונינת לעשות. להמשיך לעבוד או לעזוב.
פני לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לבדוק את לשון ההסכם של בעלך. שנית ככל שהקורס נפסק ולא התקיים אין לחברה זכות לקיים את לשון החוזה כפי שציינת. ...
המשך תשובה
