אשתי הייתה מאושפזת 3 ימים לאחר קייסרי ולפני הלידה הייתה מאושפזת גם עקב סיבוכי הריון. לכן הייתי צריך להחסיר, לאחר או לצאת מוקדם מעבודה. האם יש לי איזשהי הגנה בחוק? למי לפנות אם כך? בוריס
אם אכן זה כך אלו פיטורים שלא כדין מסיבה פסולה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק....
המשך תשובה
