תבעתי את המעסיק הקודם בבית דין לעבודה על פיטורים ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת המעסיק ביקש ארכה להגשת כתב הגנה וקיבל. בתום תקופת הארכה ביקש ארכה נוספת ולא התקבלה החלטה עד כה. האם ניתן לבקש מתן פס"ד בהיעדר כתב הגנה?
שלום יוסי
ניתן לבקש פס"ד בהעדר הגנה, והשופט/ת ידרש להתייחס לבקשת האורכה בשנית
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר - אורן לוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
