שלום אני עובד במקום מסויים ובחוזה שלי מולם יש חובת הודעה מראש של 30 יום לשני הצדדים. הודעתי להם על התפטרותי ועכשיו הם רוצים לחשב את 30 הימים כימי עסקים ולא כימים קלנדריים. זו פעם ראשונה שאני שומע שמחשבים ככה וזה נראה לי לא הגיוני ולא חוקי. האם מותר להם לעשות כזה דבר ? אם בחוזה כתוב רק "הוע של 30 יום מראש" אז כיצד מחשבים את זה ? תודה
30 ימים על פי לוח שנה קלנדרי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סביר מאוד שעסקו של עובד לא יקיים תחרות עם עסקו של המעסיק באופן שיעשה שימוש בקשרים שיש לו עם לקוחות המעסיק. ...
המשך תשובה