שלום. עבדתי שנה אצל מעביד שבחודש הראשון הייתי אצלו שכירה ובהמשך עבדתי בשכר מרצים. אני לא חתמתי על החוזה מצדי, בחודש הראשון, אבל הוא כן חתם. לא קיבלתי תלוש משכורת עבור חודש זה, אלא חשבונית עצמית. האם יש פה עניין משפטי?
עקרונית במידה ועבדת אצלו היה צריך להוציא לך תלוש שכר, מאחר ומדובר בחודש בודד אזי מדובר בזוטי דברים.
בברכה אורן לוי, עו"ד
משרד עו"ד גיל בר- אורן לוי
משה לוי 11 ראשון לציון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה
