חברה שלי עובדת בחברה מוכרת. אותה חברה נתנה שירות ללקוחה מפורסמת ופורסמה עליה כתבה. אחת העבודות של אותה חברה שנתנה את השירות הגיבה לכתבה בפייסבוק בהתבטאות שאומרת כי אותה לקוחה התנהגה לא יפה והיא מטורפת. זה הגיע למעסיק שלה. האם יש לו את הזכות לפטר אותה עקב התבטאות לא נאותה באינטרנט כלפיי לקוחה של החברה?
שלום אלה,
מותר לפטר בכפוף לשימוע, בו תינתן לעובדת הזדמנות לעובדת להביע את עמדתה בעניין.
ממליצה לפנות לייעוץ פרטי בעניין.
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סביר מאוד שעסקו של עובד לא יקיים תחרות עם עסקו של המעסיק באופן שיעשה שימוש בקשרים שיש לו עם לקוחות המעסיק. ...
המשך תשובה
