שלום לכם אני עובדת במכללת ספיר כמשגיחת בחינות.שייכת לקבוצה בת 15 חברים בקטגוריה של עובדים קבועים של המכללה (לא כח אדם)כבר 12 שנים. אנו עובדים על בסיס שעתי וכאשר יש בחינות.ניתן לומר שאנו עובדים ברוב ימי השנה,במיוחד בתקופת בחינות שאז הימים אינטנסיביים ומלאי שעות. מקבלים הבראה,חופשה והפרשת מעביד לקופת גמל. בימים האחרונים תהינו אם מגיע לנו לקבל תשלום עבור ימי שבתון,כמו ביום הבחירות לרשויות וביום הבחירות לכנסת? נשמח במשותף למענה תודה בשם כל החברים
שלום שושנה,
אם העובד עבד אצל המעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות, וביום הבחירות עצמו נעדר מהעבודה בשל השבתון, יהיה זכאי לשכר הרגיל שהיה משתכר אילו עבד באותו יום.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
