שלום פוטרתי היום ממקום העבודה שלי עבדתי במקום שישיה חודשים הפיטורים התקיימו ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע חשוב לציין שהמשרה היא משרה שעתית ולא משרה מלאה לפי מה שידעו לי על כל חודש שעבדתי מגיע לי יום הודעה מוקדמת ומעל שישה חודשים בנוסף על כל חודש יומיים וחצי לגבי השימוע אני לא בטוח אם מגיע לי בגלל שהמשרה היא משרה שעתית ולא משרה מלאה הייתי שמח לדעת אם יש אפשרות ועילה לתביעת המעסיק תודה רוא ימין
שלום ,
חלה חובה לערוך שימוע כדין, וכן לתת הודעה מוקדמת.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

יש אפשרות בחוק להתפטר לצורך טיפול בבן משפחה. במקרה כזה כמובן יש צורך לעמוד בכל תנאי החוק לרבות הצגת אישורים רפואיים רלוונטיים. ביטוח לאומי משלם אבטלה במקרה של התפטרות שהוא מוצא כמוצדקת. ...
המשך תשובה