האם מותר לפטר עובד מס ימים בודדים בטרם מלאו לו שנה. בהנחה שהיה שימוע כראוי. מה ההשלחות לעניין ההודעה מראש והפיצוי פיטורין. מה גודל הפיצוי אם מגיע על דבר כזה ?
שלום רב,
פיטורים בסמוך לשנת עבודה ייחשבו כאילו פוטרת לאחר שנה. לעניין פיצוי רק אם יוכח כי המעסיק פיטר בסמוך על מנת להימנע מתשלום פיצויי פיטורין, כמו כן ממילא מופרש לקופה מרבית מכספי הפיצויים, על כן יש לחשב מה ההפרשים.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. תלונה ניתן להגיש במשרד הכלכלה באגף האכיפה באשר להלנת שכר. ...
המשך תשובה
