אחרי השימוע שהיה לי לפני הפיטורין שלחו לי מכתב שבו רשמו שהאיחורים שלי נחשבים כ הפרת משמעת חמורה והוסיפו סעיף שאם אאחר שוב אפוטר לאלתר מבלי לשלם דמי הודעה מוקדמת, מה שקרה הוא שאכן איחרתי ופיטרו אותי השאלה האם זה חוקי לא לשלם ?
שלום רב,
שלילת פיצויים והודעה מוקדמת תעשה רק במקרים קיצוניים, מאחר והפיטורים כשלעצמם מהווים עונש מספיק. מקרים קיצוניים יהיו הפרות משמעת קיצוניות כגון גניבה ממעסיק ועוד, נראה כי איחורים לבדם אינם מהווים נסיבות קיצוניות בגינם יש לשלול את דמי ההודעה המוקדמת המגיעים לך.
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה