ב-15.5 נגמר לי החל"ד, אם התקופה נמשכת ככה אז אין לי עבודה לחזור, האם אני רשאית לקבל חל"ת או שלא?
שלום לךקורל
מצד אחד אסור לפטר עובדת 60 יום אחרי שובה מחופשת לידה, ומצד שני מותר למעביד לשלוח עובדים לחל"ת. זו החלטה שלו אם לשלם לך או להפנות אותך לביטוח הלאומי. כל זאת כמובן בכפוף לתקופת העסקתך לפני חופשת הלידה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור האם העובדים עובדים או לא באם הם נמצאים בבית הרי שנכון להיום אין חבות תשלום על המעסיק ועל העובדים יהיה לפנות במועד הרלוונטי לביטוח לאומי. השארתם של עובדים בבית ללא תשלום הינה חל"ת בפועל. ...
המשך תשובה
