שלום, בתחילת אפריל היה לי ראיון עבודה. נסעתי כשעה לכיוון ונאמר לי שאקבל תשובה. לפני כשבוע וחצי פניתי במייל למראיין שהוא גם המנכ"ל ונאמר לי שבעקבות החגים זה התעכב ושעדיין אין תשובה. עד היום לא התקבלה שום תשובה חיובית או שלילית. האם למעסיק יש חובה לעדכן אותי? עצם זה שאפנה שוב פעם לדעת איפה אני עומד פוטר אותו מאחריות לעדכן אותי? (גם אם יגיד לי במעמד השיחה שלא התקבלתי?)
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו הדברים המוזכרים יכולים להוות נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו אולם זה תלוי בשופט. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין על מנת להחליט על דרך פעולה. כמו כן, לא לשכוח שיש צורך במתן התראה ב...
המשך תשובה