שלום רב, לבן שלי בן 14 התגלה גידול אגרסיבי שאינו סרטני, כתוצאה מכך נעדרתי מהעבודה ימים רבים. המעסיק לא מוכן לשלם לי תשלום עבור ימי המחלה כי לטענתו ימי המחלה אינם ברצף. מצד שני מדובר בימים שהייתי חייבת ללוות את הבן שלי לאולטראסאונד, סי טי ושני ניתוחים והילד צריך לעבור ניתוח נוסף מורכב עם שיקום. אשמח לדעת איך אוכל לקבל תשלום עבור ימים אלה?
באפשרותך לפנות לייצוג משפטי בעניין לצורך שליחת מכתב למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה