סכסוך עם המעסיק

שלום עבדתי 10 חודשים אצל זכיין כיום אני כבר שבועיים לא עובדת אצלו הוא סגר איתי משכורת גלובלית וכעת הוא מכחיש שהוא סגר איתי משכורת גלובלית הוא רוצה שאני יביא לו דיווח שעות בכדי שהוא ישלם לי את המשכורת ובעצם אין לי כזה דבר כי סגרנו אחרת הגשתי את התלושים שלי לעורך דין והוא שלח למנהל שלי מכתב והמנהל שלי פשוט מכחיש הכל שהוא לא סגר איתי משכורת גלובלית וכל ה 10 חודשים הוא לא שילם לי קרן פנסיה ושלא נדבר על חופשות שלא יצאתי פעם אחת אפילו ולפני חודש הוא שלח אותי לעבוד בקרית שמונה ואני מהקריות והבנתי שכלכלה הוא אמור לשלם לי אז גם את זה הוא לא שילם הוא פשוט דאג לי למפרעה על חשבון המשכורת שלי .. מה הם כל ההשלכות בסיפור הזה מצידי ומצידו???

שלום רב, החוקים הרלוונטיים בדיני הבודה מחייבים את המעסיק לערוך הסכם עבודה בכתב. לכן, כל ההתנהלות של המעסיק היא בניגוד לחוק והנך זכאית לתשלום שכרך כפי שסוכם, וכן כל הזכויות כחופשה הפרשות לקרן פנסיה וכו'. יש לפנות לייעוץ משפטי (או להמשיך עם עוה"ד) על מנת לבחון את כלל הזכויות המגיעות לך ולכמת אותם בצורה מדויקת. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר