שלום, אשמח לעזרה, הגעתי למשמרת כשאני לא מרגיש טוב. כאשר לאחר כמה דקות הורידו אותי מהמשמרת שלא מיוזמתי. האם אני זכאי לקבל תשלום עבור יום העבודה הזה?
עובד שחולה לא צריך להגיע לעבודה ובאם המעסיק הוריד אותך בשל מחלה הוא צריך לשלם מחלה לפי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה