שלום, אשמח לעזרה, הגעתי למשמרת כשאני לא מרגיש טוב. כאשר לאחר כמה דקות הורידו אותי מהמשמרת שלא מיוזמתי. האם אני זכאי לקבל תשלום עבור יום העבודה הזה?
עובד שחולה לא צריך להגיע לעבודה ובאם המעסיק הוריד אותך בשל מחלה הוא צריך לשלם מחלה לפי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליץ לך לפנות בשלב זה לייעוץ משפטי פרטני, שכן, יש לבחון את כל פרטי המקרה הרלוונטיים על מנת להחליט אופן פעולה נכון בשלב זה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה