שלום, אשמח לעזרה, הגעתי למשמרת כשאני לא מרגיש טוב. כאשר לאחר כמה דקות הורידו אותי מהמשמרת שלא מיוזמתי. האם אני זכאי לקבל תשלום עבור יום העבודה הזה?
עובד שחולה לא צריך להגיע לעבודה ובאם המעסיק הוריד אותך בשל מחלה הוא צריך לשלם מחלה לפי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה