שלום רב המטפלת של אבא שלי עבדה דרך חברת סיעוד ובכדי שלא תעזוב שילמנו לה עוד 1500 ש"ח. עכשיו אחרי שסיימה את עבודה מבקשת מאיתנו פיצויים ותבעה בבית דין לעבודה בטענה שאני מעסיק האם אני נחשבת מעסיק למרות שחברת הסיעוד העסיקה אותה?
עובדת סיעוד שמועסקת ביחד על ידי המשפחה וחברת סיעוד נחשבים לרוב למעסיקים במשותף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה