אני נכנסת לתקופה של הודעה מוקדמת של חודשיים מקום העבודה דורש ממני להמשיך להגיע לעבודה, אך בימי החג מחייב אותי לקחת ימי חופשה האם תקין?
אם את עובדת בשכר חודשי - לא תקין.
אם את עובדת בשכר שעתי - תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לבדוק את לשון ההסכם של בעלך. שנית ככל שהקורס נפסק ולא התקיים אין לחברה זכות לקיים את לשון החוזה כפי שציינת. ...
המשך תשובה
