האם מעסיק יכול לחייב עובד לא לעבוד בחברות מסוימות (חלקן מתחרות). לאחר סיום עבודתו.בין אם פוטר ובין אם התפטר?
אכן קיימת אך מאוזנת עם חוק יסוד חופש העיסוק. יש לבחון כל מקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה