שלום רב, בחודש דצמבר 2012 וחודש ינואר 2013 היו לי המון שעות נוספות שעדיין לא שולמו. המעסיק התחייב לשלם לי בשכר הקרוב (של פברואר), האם כדאי להתחיל תהליך של תביעה להלנת שכר ? אודה לתשובתכם
יש למצות את ההליכים מול המעסיק ובלית ברירה ככל שלא ישלם להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש למצות את ההליכים מול המעסיק ובלית ברירה ככל שלא ישלם להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה
