שלום, אני עובדת למעלה מ5 שנים אצל אותו מעסיק ונמצאת כרגע בחופשת לידה. על פי הבנתי אני זכאית ל26 שבועות חופשת לידה (14 מתוכם בתשלום). אני מעוניינת לנצל ימי חופש בעבור אותם 12 שבועות שאינם בתשלום ובעצם לקבל משכורת. ימי החופשה שצברתי מספיקים לי ל4 שבועות ובנוסף אני רוצה עוד 4 שבועות ללא תשלום (סה"כ 22 שבועות מהלידה). כשהודעתי על כך למעבידי הוא הסכים ואמר שלכאורה חופשת הלידה מסתיימת לאחר 14 שבועות שבסופם אני חוזרת לעבודה אך נמצאת בחופשה, ולאחר מכן חל"ת כבקשתי. על פי הנ"ל כמה זמן מגיעה לי שעת ההנקה? האם העובדה שאני מנצלת ימי חופשה פוגעת בזכותי לקבל שעת הנקה מתום 26 שבועות חופשת הלידה במשך 4 חודשים? וכך למעשה אני אהיה זכאית רק לחודשיים של שעת הנקה?
היי טלי.
הניתוח שלך נכון.
נסי להגיע איתו להבנה אחרת. את ממשיכה בחופשת הלידה ופודה את ימי החופשה. כך תישארי בחופשת לידה ולא תיפגע שעת ההנקה שלך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
