לא ידעתי שמגיע לי 40 שעות היעדרות בשכר בגין בדיקות רפואיות מותרות במהלך הריון עד לשבוע 17, האם ניתן לדווח רטרואקטיבית על שעות היעדרות בשל בדיקות רפואיות שביצעתי? (כמובן עם אישורים רפואיים מתאימים.) והאם חלה חובה על המעסיק לשלם לי בגין שעות ההיעדרות רטרו' עם האישורים המתאימים?
היי ויוי,
על פי החוק את רשאית להיעדר, אם את עובדת במשרה מלאה, 40 שעות לאורך תקופת ההריון.ההיעדרות היא ללא הפחתה בשכר.
לא מצאתי תקנה שמחייבת אותך להגיד למעביד מראש, שהוא חייב לשלם לך על ההיעדרות הזו. הוא פשוט חייב לשלם. לפיכך, מסקנתי היא שאם הוא ניכה לך את שעות ההיעדרות, את יכולה להראות לו את האישורים הרפואיים ולהפנות אותו לסעיף 7 לחוק עבודת נשים, והוא יחזיר לך את מה שהוא ניכה שלא כדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר