שלום, אשתי התקבלה לעבודה בגוף ממשלתי לאחר כחצי שנה של מיונים. במהלך המיונים הודיעה להם אשתי כי היא מצויה בהריון ודבר זה לא היווה בעיה. הודיעו לה שהיא התקבלה ואף נערכה לה סימולציית שכר ושיבוץ לפי משרה מלאה. לפתע הודיעו לה היום שהוחלט לשבצה בחצי משרה בלבד בטענה ש"חלו שינויים" ... האם אין בכך אפליה מחמת הריון?
שלום רביד.
אכן, למקרה יש ריח של אפלייה, אבל הכל תלוי בנסיבות, קרי: מהם אותם שיוניים נטענים, מה קרה לאחרים שהתקבלו לעבודה דומה באותו ארגון וכו'. אל תשכח, שיכול להיות שבאמת חלו שיוניים ארגוניים שבגללם כבר לא צריך עובד במשרה מלאה. . .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר