שלום לך. שאלתי- עבדתי במקום עבודה ממנו התפטרתי כחודש לפני שנכנסתי להריון. בחודש הרביעי להריוני - התחלתי עבודה חדשה. לשם קבלת דמי לידה מלאים, אני זקוקה לטופס שימלא המעביד הקודם שלי. המעביד הקודם - מתעכב במילוי הטופס כבר יותר משלושה שבועות. (היחסים בינינו טעונים מאד). האם יש לו חובה חוקית למלא את הטופס בלי להתמהמה, או שזכותו למלא מתי שיוכל? (אני בלי משכורת בינתיים) מה ניתן לעשות כדי לזרז את ביצוע ההליכים? תודות על תשובתך!!
שלום גיטית,
המעביד הקודם כמובן חייב לתת לך את המידע, כפי שהוא היה חייב לתת לך תלושי משכורת כל חודש ולמלא טופס 161 כשעזבת את העבודה אצלו. אני הייתי פונה לביטוח הלאומי, שאצלם יש דיווח שוטף על המשכורות שלך אצל כל המעסיקים, מראה להם את תלושי המשכורת של המעביד הקודם ושל הנוכחי, ומבקש להיעזר בהם. בסך הכל מדובר בטופס שמקל עליהם למצוא את הפרטים שנמצאים אצלם במחשבים ממילא. אם זה לא יעזור, ייתכן שתצטרכי לפנות אליו באמצעות עורך דין. זה בוודאי יעיר אותו...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
