שלום , רציתי להתייעץ יצאתי לחופשת לידה שבמהלכה החברה שעבדתי הגיע לחדלות פרעון ולאחר כחודש מונה לה נאמן והחלה בתהליך של הקפאה לאחר חופשת הלידה הבנתי שאין לי לאן לחזור וקיבלתי מהנאמן מכתב פיטורין בהסבר שהחברה בתהליך של שיקום ומפטרים עובדים שאין בהם צורך . רציתי לדעת את זכויותי בנושא מבחינת ביטוח לאומי ( דמי אבטלה ) הבנתי שאת כל זכויותי לא אקבל כרגע אלה רק בפירוק או במקרה של מכירת החברה . מה ההגנה שיש לנשים אחרי חופשת לידה במקרה הזה ?!
מורי שלום
קשה לי לענות לשאלה מה היה מותר לנאמן לעדות, בלי לקרוא פרטנית את ההחלטה בבקשת ההקפאה. יחד עם זאת, אין לדבר כל השפעה שהיא על סכותך לדמי אבטלה. פני לביטוח הלאומי ותקבלי אותם. אשר לתביעה בפירוק, זה מתייחס רק למשכורות שלא שולמו לך ו/או להפרשות לקופות פנסיה וגמל שלא העבירו ו/או למשכורות שלא שומו. לגבי אלה תצטרכי להמתין לפירוק, או לראות האם היה הסדר אחר. ראיתי הסדרים אחרים אם כי זה היה נדיר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר