שלום, עבדתי בהצטיינות במקום עבודה כלשהו. מאז שהודעתי שאני בהריון השתנו פני הדברים. התנכלו אליי. חיפשו כל דרך לפטר אותי. נתנו לי לטפס על סולמות ולשאת משאות כבדים בהיותי בהריון בחודש תשיעי וביצעתי את כל זה מכיוון שהייתי נחושה לשוב לעבודתי לאחר חופשת לידה. לא די בכך גם לא נתנו לי לחזור למקום עבודתי לאחר חופשת הלידה ואולצתי להתפטר. האם זה מקובל? כיצד ביכולתי לנהוג? תודה איריס אברם אימהות דורשות שינוי - קבוצת מחאה בפייסבוק
היי איריס,
התיאור שלך נשמע מזעזע. בהנחה שהוא ניתן להוכחה, יש לך עילת תביעה מבוססת נגד המעביד,
המעביד לא אמור להעביד אותך בהריון באופן שמסכן את העובר, הוא לא אמור להתנכל לך בגלל שאת בהריון, והוא בוודאי לא אמור למנוע ממך לחזור לעבודתך הקודמת. את מצידך לא אמורה להיות "נאצלת להתפטר". זה עלול להיראות, בהצגה נכונה של הדברים, כנסיון לעקוף את איסור הפיטורים שבחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר